Kế toán, thống kê

Số lượng: 01

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng các mục tiêu phát triển của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng mô hình và cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả theo từng giai đoạn.
- Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của Tổ chức.
- Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Xây dựng qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty và giám sát quá trình tổ chức thực hiện.
- Tham mưu cho Ban GĐ về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý HCNS
- Quản lý lao động. Tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc sa thải nhân viên.
- Lập và quản lý ngân sách nhân sự .
- Thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại…

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của công ty.
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực và quá trình làm việc
- Môi trường làm việc năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc .
- Nghỉ các ngày lễ truyền thống theo quy định

YÊU CẦU KHÁC

- Trình độ chuyên môn: Cử nhân kinh tế / Quản trị nhân lực, QTKD; Luật, Hành chính
- Am hiểu và nắm vững các kiến thức về tổ chức doanh nghiệp, phát triển và quản trị nguồn nhân lực gồm tuyển dụng, định biên, đào tạo, đãi ngộ v.v.
- Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức.
- Tin học: thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng: 
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; khả năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng;
- Kỹ năng thuyết trình, đào tạo, huấn luyện;
- Khả năng xây dựng, cải tiến các quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, nghỉ việc; lương thưởng, đãi ngộ; Các quy trình, quy định hành chính;
- Bản lĩnh, quyết đoán, quyết liệt; Chủ động, năng động, nhạy bén; Chịu được áp lực công việc;
- Phẩm chất cá nhân:
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.
+ Trung thực, có tinh thần trách nhiệm & nhiệt tình trong công tác.

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ

Trực tiếp theo địa chỉ website hoặc email: miraelands@gmail.com

Người liên hệ: Chị Diệp

Số điện thoại: 0972.356.984

Dự án liên quan